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「今考えている研修で本当に効果があるのか？」「この研修をさらに良くしたいのでアドバイスがほしい！」「この研修の効果測定はどうやればいいの？」など、研修に対してお悩みの方に専門家がアドバイスを行います。
| 開催日時 | 2026/02/09（月） 10:00 ～ 2026/02/27（金） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/20（金） 10:00 |
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 12:00まもなく締め切り |
弊社レジリエンス研修を、丸ごと体験いただける講座です。 不慣れな仕事にストレスを感じ始めた時期の新人フォロー研修や、 高い成果創出に向けてストレス対策が求められる部門・職種別研修などにおすすめです。
| 開催日時 | 2026/02/19（木） 13:00 ～ 16:00 （受付2026/02/19（木）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/18（水） 17:00まもなく締め切り |
～絶対におさえるべき関数・表・グラフ～
| 開催日時 | 2026/04/06（月） 10:00 ～ 17:00 （受付2026/04/06（月）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員 |
| 受講費 | 23,100円 |
| 申込期限 | 2026/03/30（月） 23:55 |
～文書作成の基礎・表の作成とレイアウト・差し込み印刷～
| 開催日時 | 2026/04/10（金） 10:00 ～ 13:00 （受付2026/04/10（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員 |
| 受講費 | 15,400円 |
| 申込期限 | 2026/04/03（金） 23:55 |
～基礎的なスライド作成・オブジェクト操作・アニメーションのポイント～
| 開催日時 | 2026/04/10（金） 14:00 ～ 17:00 （受付2026/04/10（金）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員 |
| 受講費 | 15,400円 |
| 申込期限 | 2026/04/03（金） 23:55 |
～業務効率化のためのエラー回避・文字列操作・データ参照～
| 開催日時 | 2026/04/14（火） 10:00 ～ 13:00 （受付2026/04/14（火）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員 |
| 受講費 | 15,400円 |
| 申込期限 | 2026/04/07（火） 23:55 |
～ピボットテーブル・複合グラフ・入力規則～
| 開催日時 | 2026/04/14（火） 14:00 ～ 17:00 （受付2026/04/14（火）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員 |
| 受講費 | 15,400円 |
| 申込期限 | 2026/04/07（火） 23:55 |
自律型人材（失敗を恐れず、自ら考え、前向きにやり抜くことができる人材）が備えるべきスキルの全体像と、育成のコツについて解説を行います。
| 開催日時 | 2026/11/17（火） 12:00 ～ 13:00 （受付2026/11/17（火）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/11/17（火） 12:00 |
新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 12:00 ～ 2026/12/28（月） 12:00 （受付2026/02/04（水）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 12:00まもなく締め切り |
新入社員研修後、職場に配属される新入社員。 彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いか、 お考えでしょうか。新入社員が成長するためのステップアップ施策をご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/06（金） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/06（金） 10:00まもなく締め切り |
若手社員の「伝わらない・まとまらない」を解決！実務で活きる論理的思考力を習得し、情報整理と伝達の基本技術を徹底強化
| 開催日時 | 2026/02/16（月） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/15（日） 17:00まもなく締め切り |
新入社員研修を間近に控え、いまどきの学生が没入する講義展開や演習運営のコツはどのあたりにあるのかをご紹介するセミナーです。新人が嫌う「一斉・一定・一律にならない」ようにするための視点をお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 13:30 ～ 14:30 （受付2026/02/17（火）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 17:00まもなく締め切り |
メンタル不調・ハラスメントへの繊細さ・静かな退職等の不適応を減らし、主体性を持って前向きに機嫌よく生きる従業員を育てるにはなにが必要か？心理職が、事例や体験を通じてお伝えします。
| 開催日時 | 2026/02/17（火） 13:30 ～ 15:00 （受付2026/02/17（火）13:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/16（月） 17:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2026/02/18（水） 13:00 ～ 14:00 （受付2026/02/18（水）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/17（火） 18:00まもなく締め切り |
新入社員研修後、職場に配属される新入社員。 彼らが配属後にどのようにステップアップしたら良いか、 お考えでしょうか。新入社員が成長するためのステップアップ施策をご紹介します。
| 開催日時 | 2026/02/26（木） 11:00 ～ 11:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/26（木） 10:00 |
若手社員の「伝わらない・まとまらない」を解決！実務で活きる論理的思考力を習得し、情報整理と伝達の基本技術を徹底強化
| 開催日時 | 2026/03/06（金） 13:30 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/05（木） 17:00 |
ビジネスマナーのような 内製化できる内容を徹底的に省き、 今どきの新人たちに真に必要なものを 2日間に凝縮して提供します
| 開催日時 | 2026/04/06（月） 09:30 ～ 2026/04/07（火） 16:30 （受付2026/04/06（月）09:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員 |
| 受講費 | 72,600円 |
| 申込期限 | 2026/03/15（日） 10:00 |
新しい仲間が入社してくる2026年春 「ほんの一言が、励ましにも、ハラスメントにもなる時代」 だからこそ、コミュニケーションは準備万端ですか？ 人には聞けない、日常の関わり方や指導のコツを学びます。
| 開催日時 | 2026/04/23（木） 13:30 ～ 15:30 （受付2026/04/23（木）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/04/22（水） 12:00 |
～ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ～
| 開催日時 | 2023/10/30（月） 15:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31（日） 23:55 |