『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

＜ご好評につき追加開催決定！＞“戦略人事キャンバス”で描く組織・人事変革ロードマップ

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

【11/18(火)開催】経営を動かす ― 現場課題を経営課題に翻訳する人事の発信力

会社と社員がともに成長するための「ダイアローグ（対話）型人事制度セミナー」【WEB受講】

本セミナーでは、「ダイアローグ（対話）」の効果的な活用を通じて、経営戦略と人材を繋ぐ「ダイアローグ（対話）型人事制度」の考え方とその制度への落とし込み方を習得します。

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中堅中小企業のためのジョブ型人事制度セミナー【WEB受講】

本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基本的な考え方と導入時に押さえておくべきポイントについて解説のうえ、中堅・中小企業でも無理なく取り組める、現実的で段階的な導入ステップをご紹介します。

経営研究会《キャリアカレッジ会員限定》

ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

戦略的オフボーディングとは？退職者からの口コミ改善から優秀な人材獲得へ

退職者を将来の人的資本として活用できるのが「戦略的オフボーディング」。本セミナーでは、退職者との信頼維持、ナレッジ継承、採用力強化に繋がる戦略的オフボーディングの実践手法を事例を交え解説します。

NewsPicks法人プラン主催セミナー 【好評につき再放送】三井不動産が挑む、新たな価値をつくる「人材の育成戦略」とは？

データと評価を活用した戦略的人事・人材育成の重要性 ～自社ビジネスを変革・創造する、次代イノベーションリーダーの登用・育成手法～

＜経営と連携した「戦略人事」への転換＞ 各種の人材アセスメントデータを多面的に活用し組織の人材ポートフォリオの構築、 経営戦略と連動した人材育成実現のための客観的・具体的なアプローチをご紹介します。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】多様な働き方導入時の要点（フレックス、週休3日制、兼業/副業など）

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 中小企業での導入事例を参考に、自社に適した制度を検討するための考え方をお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門編」

スキルベースの人材マネジメント～ジョブ型雇用の “先” を見据えて～

＜対象＞ ・人事制度に関わる責任者の方 ・スキルを活用した人材マネジメントに興味のある人事責任者/担当者

HCM Forum 2025 経営×HR×DXの新潮流：デジタルで加速する実現力 ～NTTデータグループのノウハウで実現する組織人事革新～

なぜ、誰も反対していないのにD&Iは進まないのか？ 多様性に関する調査2025から読み解く、無関心層へのアプローチ法

「経営に参画する世界基準の人事」出版記念 なぜ、あなたの会社の「経営戦略」は実行されないのか？ 上滑りする人的資本経営から脱却し戦略を血肉化する『対話』の技術

優れた経営戦略を現場に浸透させ、「絵に描いた餅」にしないための「対話の連鎖」による戦略の血肉化の術を、人事コンサルタントの藤間氏が解説します。