株式会社タナベコンサルティング
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組織を牽引する30～40代の中堅リーダーを増やす方法 ～経営層の意を汲み取り、人事主導で進める戦略的改革～ 【無料/参加者特典有・1日限定・ウェビナー】
中堅社員を次世代リーダーに育てる革新プロジェクト、それを支える人事制度設計、リーダー人材獲得に向けた採用ブランディング、人事主導の組織改革推進ーこれらすべてを90分で体系的に学べます。
| 開催日時 | 2026/02/16（月） 13:00 ～ 14:30 （受付2026/02/16（月）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/13（金） 17:00まもなく締め切り |
●組織を牽引する30～40代の中堅リーダーを増やす方法【参加者特典3つ有】
中堅社員を次世代リーダーに育てる革新プロジェクト、それを支える人事制度設計、
リーダー人材獲得に向けた採用ブランディング、経営層説得のコミュニケーション術、
人事主導の組織改革推進ーこれらすべてを【90分】で体系的に学べます。
●ご参加いただいた方全員に、人事業務棚卸チェックリスト、ビジネス情報誌２種進呈！
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リーダー人材獲得に向けた採用ブランディング、経営層説得のコミュニケーション術、
人事主導の組織改革推進ーこれらすべてを【90分】で体系的に学べます。
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