『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

Z世代を前に問われるマネージャーの在り方とは？ 〜激動の時代だからこそ、変わらない原理原則に立ち返る〜

Z世代や環境変化に惑わされず、成果と育成を両立させる“マネジャーの在り方”を学べます。

育成の悩み、聞かせて下さい。人事交流・相談室（階層別教育編）

・対象者の変化・成長に繋がる、研修のプログラムが作れない ・受講者が受動的で忙しく、やりっぱなしになってしまう ・他社がどんな研修・取り組みをしているのか知りたいが、きっかけがない

育成の悩み、聞かせて下さい。人事交流・相談室（階層別教育編）

・対象者の変化・成長に繋がる、研修のプログラムが作れない ・受講者が受動的で忙しく、やりっぱなしになってしまう ・他社がどんな研修・取り組みをしているのか知りたいが、きっかけがない

ソニー国内外における、職場の成長を支援する人事担当者を育成する方法 ～まずは人事から。人事担当者へのコーチング実践の成果とは～

Sony Electronics Singaporeでアジアパシフィック地域のHRヘッドとして活躍する高田氏をお招きし、人事が職場に近づき、寄り添い、踏み込むことで企業成長を牽引する秘訣の一端をご紹介

キャリア自律が変える人材育成〜企業・組織・管理職の役割再定義と施策アップデート〜

【説明会】行動承認マネジメント研修　～心理的安全性を高め、自ら動くチームを育てる～

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

自分もチームも効率的に成果を上げる「業務管理スキル」

【3日間の限定配信】忙しいプレイングマネージャーにこそぜひ見ていただきたい、必修の業務管理スキルを短時間で効率よく学んでいただけます。

意思決定力と優先順位判断を“体感”する1時間 〜インバスケット演習体験会〜 「決められない課長」にどう育成で向き合うか？@オンライン

10月14日(火)14時 ～【アーカイブ動画セミナー】 ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）推進の基本と取り組み ～企業成長を支える多様性の力～

企業成長を支える多様性の力を学ぶ無料セミナー。D&Iの基本から推進の意義、効果的な施策例までを解説します。経営戦略としてのD&Iを再確認し、受容性の高い組織づくりのヒントをお伝えします。

個人と組織の両輪で進める変革戦略 ～企業実例に学ぶリーダーシップ開発と組織風土改革の実践プログラム～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

「ワンピース」ルフィに見るリーダーシップ理論 「仲間がついていく理由」を心理学と理論でひも解く

「なぜ人がついていくのか？」、「部下やチームを動かすには何が必要なのか？」 本セミナーでは、ルフィというキャラクターを通じて、現代のリーダーに求められる本質的な力を、理論とともに読み解いていきます。

“フツーの女性”がリーダーになりたいと思える上司の関わり方とは ～その気にさせる関わりでその機を掴ませる！～

次なる女性管理職候補者は、真面目・謙虚・慎重な”フツーの女性”！ これからの女性管理職育成を考える無料ウェビナー

元Yahoo! 人材開発責任者が直接講義 新任管理職 特訓キャンプ ～90日間行動変容プログラム～ 説明会〈アーカイブ配信〉10/15（水）

プレイヤーから脱却できない新任管理職を、組織を動かし成果を出す「要」へ。 役割理解・部下指導・チーム運営のスキルを体系的に学ぶ特訓キャンプで、一人前の管理職を育てます。 まずは説明会にご参加ください。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【ウェビナー】10/15　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 230社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

【女性活躍推進担当者/男性管理職向け】女性活躍は多様性の一丁目一番地～DE&I社会の実現に向けて～

女性の活躍推進には、女性だけではなく男性の理解増進と職場環境の改善が不可欠です。女性社員の育成にあたって男性管理職がどのように関わりを持つべきかを、職場で起こりうる事例を用いて解説します！

【公開セミナー】駐在員が現地で成果を出すために ― 困りごとに備える海外赴任サポートとグローバルマインドセット ―

語学やスキルだけでは成果は出せない！駐在員の活躍を左右するグローバルマインドセットと、人事ができる支援のポイントを解説します。海外赴任を挑戦から成長の機会へ変える視点を学べます。

女性管理職育成の最新情報　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。