2026年3月に改訂された「人的資本可視化指針」では、人的資本に関する数値を示すだけでなく、経営戦略と人材戦略を結び付け、施策の進捗や成果を継続的に把握することの重要性が改めて示されました。
本セミナーでは、従業員エンゲージメントの基本を整理したうえで、サーベイによって何が分かるのか、結果をどのように課題設定や施策検討につなげるのかを解説します。
さらに、サーベイで把握した課題を、研修や上司・部下の対話、職場での実践にどう結び付けるかを考えます。
エンゲージメントを管理職だけの課題とせず、現場社員一人ひとりが関わるための視点と、組織全体で継続的に取り組むためのヒントを紹介します。

●このような方におすすめです
・エンゲージメント施策を実効性のあるものにしたい方
・組織と個人の関係性を可視化、他社とも比較し、人的資本リスクに対応したい方
・データに基づいて、自社の組織課題や優先的に取り組むべきテーマを把握したい方
・成長できる職場を提供し、離職率を低下させたい方

－－ オンライン参加の留意点 －－
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
お申込み後のメールに当日ご参加用のURL、
ならびに視聴環境確認用のURLを添付しておりますので
正常に視聴できるかどうか、当日までにご確認ください。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。