ES作成、企業研究、面接対策。
学生の 97％が就活中に AI を活用しています。

 

ともなれば、

 

「AI作成のESはどう評価すべきか？」
「面接で見極めるべきポイントは変わるのか？」
「インターンシップや選考設計は今のままでいいのか？」
といった悩みを抱える企業が増えるのは当然です。

 

しかし、AI活用が当たり前になった今、
企業が向き合うべきなのは「AIを使っているかどうか」ではありません。
重要なのは、AIを活用する学生に対して、何を評価し、何を見極めるのか。

 

そしてもう一つ。
学生の変化に対応するためには、
企業側の採用活動そのものもアップデートしていく必要があります。

 

本セミナーでは、学生のAI活用実態や最新データをもとに、

・学生の就職活動はAIによってどう変化しているのか
・ES・面接・インターンシップに起きている変化
・AI時代に求められる見極めのポイント
・企業がAIを活用して採用活動を進化させる方法

 

について解説します。

 

AIを脅威として捉えるのではなく、
採用成果を高めるための武器としてどう活用するか。

 

学生の変化と企業の変化、両方の視点から
生成AI時代の新卒採用を考えるセミナーです。

 

こんな企業様におすすめ

• 学生のAI活用が採用活動に与える影響を知りたい
• ESや面接での見極め方を見直したい
• インターンシップや選考設計をアップデートしたい
• 採用担当としてAI活用に興味はあるが、何から始めればよいか分からない
• AIを活用して採用業務の効率化・高度化を進めたい

セミナーで学べるポイント

• 学生のAI活用実態と就職活動の変化
  AIは学生の就活をどこまで変えているのか
   
• AI時代に起きる採用現場の変化
  ES・面接・インターンシップへの影響とは
   
• AI時代に求められる評価・見極めのポイント
  企業は何を見て、何を判断すべきか
   
• AIを活用した採用活動の進化
  採用担当者の業務効率化から、情報発信・学生対応まで

--------------------------------------------

※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

--------------------------------------------

※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。