5日以上のプログラムでなければ「インターンシップ」として打ち出せない時代。

「5日間も何をやればいいのか分からない」
「学生は本当にそこまで求めているのか？」
「開催しても選考につながるのか不安」
と悩む企業様も少なくありません。

一方で学生側も、
短時間の情報収集だけではなく、
“自分に合う会社かどうかを深く知る機会”
を求める傾向が強まっています。

つまり今、企業に求められているのは
単に日数を埋めることではありません。
5日間という接点を、どう採用成果につなげるか。
その“設計”が重要になっています。

本セミナーでは、

• なぜ今、5daysインターンシップが求められているのか
• 学生はインターンシップに何を期待しているのか
• 採用成果につながるインターンシップ設計の考え方
• 5daysを活かしきる企業と、形だけで終わる企業の違い
• 自社に合ったインターンシップ設計の考え方

を解説します。

インターンシップを「開催すること」が目的ではなく、
採用成果につなげる接点として設計したい企業様へ。
いま見直したいテーマをお届けします。

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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。