生成AIの普及、働き方の多様化、若手の価値観変化、管理職に求められる役割の拡張により、課長・部長層の育成は大きな見直しの時期を迎えています。
これまでの管理職育成は、昇格時研修や階層別研修を中心に、知識・スキルを一定期間で付与する形式が一般的でした。しかし現在は、対話、1on1、フィードバック、心理的安全性、エンゲージメント、AI活用、部門を越えた変革推進など、管理職に求められるテーマが広がっています。
本セミナーでは、JMAMの調査データをもとに、課長・部長層に求められる育成テーマを整理し、「単発研修」で終わらない、実践・定着までを意識した管理職育成体系とプログラム設計のヒントをご提供します。

●このような方におすすめです
・課長・部長育成を「単発研修」で終わらせず、体系的な育成プログラムへ見直したい方
・管理職に求める役割や育成テーマを整理し、階層別の育成設計を検討したい方
・研修・アセスメント・職場実践・振り返りなどを組み合わせ、行動変容・定着につながる施策を検討している方

－－ オンライン参加の留意点 －－
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
お申込み後のメールに当日ご参加用のURL、
ならびに視聴環境確認用のURLを添付しておりますので
正常に視聴できるかどうか、当日までにご確認ください。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。