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【導入事例】ZeeM 人事給与  医療法人甲友会

人事給与システムを刷新し、働く職員が成長でき、やりがいがある法人を実現するための人事制度改革を実現

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医療法人社団 甲友会が医療法人向け人事給与ソリューション『ZeeM人事給与』を導入し、人事制度改革への対応、業務効率向上、人事データ活用の有効化を実現した事例紹介です。

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このサービスのポイント

1
賃金・諸手当を自動計算
医師、看護師、介護士、薬剤師等、医療機関特有の複雑な賃金・諸手当の自動計算が可能です。
2
煩雑な事務作業を省力化
入退職、休職・復職、異動などの人事イベントを「発令」登録することにより、煩雑な事務作業を省力化。一連の業務に対応に対応いたします。
3
制限のないデータ活用
データベースのテーブルレイアウトを公開すると共に、汎用検索機能を標準装備。厚生労働省や地方自治体からの雇用調査にも必要なデータを抽出し、即座に対応いただけます。

このサービスの費用

従業員数300名以上、ライセンス300万円から

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