楽しくゲームをするだけでチームの問題が解決できるゲーム研修実践動画

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研修の効果が持続しやすい

参加者が自然と主体性を発揮してしまうのがゲーム研修の特長です。

参加者は当事者意識を持って研修に取り組むことになるため、本人や仕事への効果も大きくなります。

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同じゲームでテーマや目的別に研修ができる

リーダー研修や新入社員研修、マネジメント研修やハラスメント研修といった様々なテーマに対して、同じゲームで対応することが可能です。

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つながりが生まれる

ゲームはすべて、周りと協力し合わないとゴールできないようになっています。そのため参加者同士の会話が自然と生まれ、部署間のつながりも生まれやすくなります。