【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート360度評価結果から見るパワーハラスメントの傾向と改善に向けた措置

【講演概要】
2019年5月に改正労働施策総合推進法（通称 パワハラ防止法）が成立、大企業では2020年6月から施行されます。この法では苦情への相談体制整備、被害者ケアや再発防止が求められますが、社員の行動改善が最も本質的な改善策です。本講演では、CBASEが年間5万人を超える管理職への360度評価の提供実績から、パワハラ傾向にある社員の特徴と各社で行われている改善事例についてお話しします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
人事施策・経営戦略で、ハラスメント対策に悩んでいる

【登壇者】
株式会社シーベース 代表取締役社長
深井 幹雄氏

≪プロフィール≫
（ふかい よしお）1995年エン・ジャパン株式会社入社。新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経て、2017年株式会社シーベースの代表取締役社長に就任。