【お役立ち資料】入社後活躍と地頭（学力/学歴）の関連性を調べた分析事例

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適性検査「アッテル診断」

既存のテスト100種類以上と10万人のデータを徹底的に分析し開発された「データ分析による成果が出やすい」設計がされている適性診断です。

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自社人材をデータで「見える化」

自社人材の適性、能力がデータで見える化。ハイパフォーマーとローパフォーマーの違いを明確にします。データは「採用」だけでなく「配置」や「定着」にも活用できます。

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AIによる分析で「脱、感覚人事」へ

効果検証された分析手法をテンプレート化。簡単に精度の高い分析を実現し、勘や経験に依存しない強い組織作りをサポートします。