We power the future ready workforceコーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
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<アップデート版>個人がキャリア形成を行う時代の人材マネージメント①経営に直結した人材管理時代へ
人生100年時代、企業／組織にとっても、働く個人にとっても大きな変革が求められている。
個人はキャリアをどのように形成し、企業はどのような人材マネジメントを実践すべきか。新時代に則したキャリアのあり方、人材管理部門が起こすべき変化を紹介するセミナーから経済産業省 能村幸輝氏の講演内容等を紹介する
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LMSに学習体験プラットフォームが組み込まれ、個人の属性やスキルなどを元に機械学習による最適な学習コンテンツを提供
このサービスのポイント
- 一人ひとり個別化した最新の学習体験
- 学習管理機能（LMS）に加え、自律的な学習を促す個別化した学習体験を提供。職務や興味分野、過去の受講履歴などから機械学習で最適な学習コンテンツを推奨。
1
- 社員の能力やスキル、キャリアパスを可視化
- 一人ひとりのスキル評価とキャリアパスと連動させて可視化。スキルギャップを埋めるためにAIが学習コンテンツを推奨するなど、キャリアアップへの道筋を提示。
2
- クラウドベースの統合タレントマネジメント
- ラーニング、パフォーマンス、リクルーティング、人事データの統合タレントマネジメントソリューション。世界180カ国、50の言語で、約7,500万ユーザーが活用
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