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ストレスチェックが義務化となり、「やらねばならない」と決まったものの、
「チェックを実施して何か変わるのか？」
「毎年同じ問題で大丈夫なのか？」
「設問内容が業界の特殊性に合致していない！」 など・・
ストレスチェックと職場環境改善を組み合わせた場合には、改善結果はしっかりと出てきているのですが、ストレスチェック単体実施に関する課題は山積である、というのが現実問題です。
弊社のストレスチェックサービスでは、チェック後の「職場環境改善セミナー・ワーク」
なども実施が可能です。
「ここちよい職場」を、共に、つくっていきましょう。
このダウンロード資料に関係するサービス
メンタルヘルス対策・EAP コンサルティングサービス
経験豊富なコンサルタントを選任し、メンタルヘルス対策の仕組みづくりから復職支援まで一貫したサービスをご提供します
メンタルヘルス対策・EAP 50名未満の事業場様限定 ストレスチェックパッケージプラン
50名未満の事業場の皆様 ストレスチェックの準備はお済みですか？
ストレスチェックの実施義務化目前です！