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学習と業績評価を統合して、エンゲージメント、生産性、収益力を高める
明確な目標が現代の労働力を動かす！
業績評価と学習を統合することで、エンゲージメントが業界平均を上回った企業が36%、生産性が同業他社を上回った企業が56%、離職率が業界平均を下回った企業はほぼ全体の96%でした。
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ダウンロード資料詳細
学習と業績評価の統合が従業員と企業にもたらすメリットは、
1) 従業員のエンゲージメントとモチベーションの向上
2) 生産性の向上
3) 全社的な業務の向上と継続的なビジネス成果の達成
と3点に大きく分かれます。
その詳細についてぜひ、資料をダウンロードしてご覧ください。