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【概要】
主体的な個のグローバル化を促すことをねらいとしたワークショップ。
「なぜ自分をグローバル化しないといけないのか」個人に訴えかけ、
健全な危機感を醸成し、グローバル人材に必要な要素を確認。
組織のリーダー・メンバーとして“グローバル環境で戦う”ために、
自立的に自身の能力向上を目指すマインドを養います。
事例① 新入社員研修：今後のキャリアでのグローバルビジネスへの意識を高めさせたい
「『世界と働く』という事のイメージが大きく変わった。
企業のグローバル化、個人のグローバル化が進んでいる世の中になっている事を構造的に理解し、
焦りと将来に対する希望が湧いてきた」 (メーカー 22歳 女性)
事例② 管理職研修：管理職としてどのようにグローバル化を考えるべきか、理解させたい
「このセミナーを受講し、役員の発しているメッセージの意味がようやく理解できた気がする。
部署内の他のメンバーにも『グローバル化』とは何か、
そして『自分事』として『グローバル化』を捉える必要がある事を伝えたいと思う。
布留川講師の『45歳になってからも変われる』というメッセージに非常に勇気づけられた」 (電気 45歳 男性)