採用代行・コンサルティングサービス案内

採用活動において、「手は動かしているのに成果につながらない」「忙しさに追われ、振り返りや改善ができていない」と感じている人事担当者は少なくありません。採用市場が変化する中、従来のやり方を続けるだけでは、採用の停滞やコスト増加を招くリスクも高まります。

本資料では、採用代行・採用コンサルティングを活用することで、どのように採用活動を立て直せるのかを解説しています。

採用戦略の立案から、事務・選考業務の代行、リクルーター配置まで、課題に応じて組み合わせられるサービス内容を具体的に紹介。さらに、他社事例やプロジェクトの進め方を通じて、導入後のイメージを持てる構成になっています。

＜この資料でわかること＞
・採用代行・採用コンサルティングが求められる背景
・採用代行・コンサルティングの具体的な支援内容
・サービス導入後の進め方と支援体制
・新卒・中途採用における支援事例と成果のポイント
など