これからの人材育成に必要な“ ブレンディッドラーニング”とは？

ブレンディッドラーニングとは、「オンラインと集合研修」「インプットとアウトプット」のように複数の学び方を取り入れることで、学習成果の最大化を目指す考え方のことです。単体の施策だけでは解決が難しかった課題も、学びを補完しあうことで、効果・効率・コストの最適化が図ることができます。

この資料では、「オンライン研修」×「集合研修」を例に、ブレンディッドラーニングの特長を紹介。今日のビジネスシーンに不可欠な人材育成の観点や「ブレンディッドラーニング」の特長について、図式を用いてわかりやすく解説しています。

【主なコンテンツ】
■これからの時代に必要な人材育成手法とは
■ブレンディッドラーニングの効果
■ブレンディッドラーニングの手法
■Schoo for Businessでできること


【こんな悩みをお持ちの方にオススメ】
・オンライン学習だけでは期待以上の効果が出せない
・これまで複数の研修制度を導入しているが、利用率が上がらない