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【時代背景】なぜ今、再就職支援なのか
再就職支援が注目されている背景には、日本社会全体の構造的な変化があります。
１ 組織の「若返り」と「生産性向上」
中長期的な成長を目指し、業績が好調な時期に早期退職者を募集する、いわゆる「黒字リストラ」を実行する企業が増えています。円満な退職を促すためには、「再就職支援」の質の向上が必須となっています。
２ 企業イメージ向上
SNSの普及により、退職時の対応が企業の評判を左右する時代になりました。「退職する社員も大切にする」姿勢を見せることで、残った社員のモチベーション低下を防ぎ、外部へのブランドイメージを保つことができます。
３ 働き方の多様化と「キャリア自律」
終身雇用が崩壊した今日、中高年層も「会社に依存し続けるリスク」を認識し始めています。専門スタッフによる再就職支援が受けられることは、次のステップへポジティブに踏み出す安心材料となります。
一方で、「再就職」というセンシティブな課題に対し、具体的にどのように向き合えばよいか、わからない経営者・人事担当者の方も大勢いらっしゃるのではないでしょうか。
この冊子では、毎年１万人以上の再就職を支援してきた当サービスの支援内容について、マンガを使って具体的に紹介します。
【この資料で分かること】
・益財団法人産業雇用安定センターの概要
・再就職支援の流れ
【こんな方におすすめ】
・事業の見直しで従業員を整理する必要がある
・企業イメージを向上させたい
・キャリア自律の一環として、再就職支援に取り組んでみたい
