無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事・労務担当500名のアンケート結果から、従業員健康管理の現状を紐解く

人事・労務担当500名のアンケート結果から、従業員健康管理の現状を紐解く

メンタルヘルス対策や重症化予防など、今人事が「本当に対策が必要」だと感じている課題を紐解きます 。
さらに、アンケート回答企業の多くが悩む「対応要員・時間の不足」 。実際に91%の業務時間を削減した事例 とともに、人事の健診業務や従業員の健康管理を効率化する最新のデジタル化トレンドをまとめました 。

  • レポート・調査データ
  • 健康課題把握・分析

ダウンロード資料詳細

\健康管理のデジタル化、どこまで進んでいる? 500名が明かす導入検討のリアル/
毎日お忙しい人事の皆さまへ、少しでもヒントになればと…調査レポートの中から、反響が大きかった1ページを特別公開!


アンケート項目の一部
・”従業員の健康管理”において現在取り組んでいるもの
・”従業員の健康管理”で対策が必要と思われるもの
・健診後のフォロー業務で困っていること
・”従業員の健康管理”で取り入れているデジタル化

【このような課題を感じている人事・労務等のご担当者様へおすすめの資料です】
500名の人事担当者が直面している「現場の本音」を、貴社のこれからの健康施策のヒントとしてぜひお役立てください。

ーー自社の取り組みは十分か?ーー
他社の状況を知り、自社の立ち位置を客観的に把握したい

ーー他社が抱える共通の課題とは?ーー
多くの企業が直面している問題のリアルな実態を確認したい

ーー社内への説明根拠がほしいーー
健康経営の推進や予算獲得にあたり、500名の調査結果という客観的なエビデンスを裏付けとして活用したい

ーー次の一手の判断材料がほしいーー
他社がどのようなデジタルツールを導入し、どの施策を優先しているのか知りたい