- 導入事例
- 中途人材紹介
- 人材派遣
紹介予定派遣の事例集
紹介予定派遣を利用し、社員採用を行った6つの事例をご紹介します。
検討フォルダに追加
【
1.59 MB /
14 ページ
】
1.59 MB /
14 ページ
】
ダウンロード資料詳細
希望した人材からの応募が来ない、地方エリアでの採用が進まない、複数エリアで募集しているため工数がかかる、店舗数が多く人手不足が深刻、採用後の早期離職による定着率の低下、担当者が多忙で採用活動に十分な時間を割けない――こうした課題を、紹介予定派遣の活用でどのように解決したのか、具体的な事例をご紹介しています。
このダウンロード資料に関係するサービス
人材紹介 紹介予定派遣
「一緒に働いてから」採用を決定
このサービスのポイント
- 採用工数を削減
- 候補者選定はマンパワーグループが実施。求人出稿や面接設定など、採用担当者の負担を軽減します。
1
- 採用コストを最適化
- 紹介手数料は入社決定時のみ発生する成果連動型で、採用費用を計画的に運用できます
2
- ミスマッチを防止
- 実務を通じてスキルや適性を確認でき（最長6カ月）、早期離職リスクを減らせます。
3
このサービスの費用
派遣期間の費用 2,300～3,000円／時間（東京都 一般事務）
※エリア・スキル・経験などにより異なります。詳細はお問い合わせください。
※エリア・スキル・経験などにより異なります。詳細はお問い合わせください。