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■1日目 2月25日（水） 10：30～18：00
講師：金ケ江 悦子（株）Radiance代表取締役 社長ミスインターナショナル元日本代表）
◇Well-being×Leadership 理想のリーダーシップと自分らしいリーダーシップ
次世代リーダーに求められるリーダーシップを改めて問い直し、自分らしさとのギャップを見つめます。そのうえで、自分らしいリーダーシップという新たな軸を発見し、現在の役割と自分自身を再認識しながら、関係性の中で自分らしさを活かした新しいリーダー像を描いていきます。さらに、その新しいリーダーシップを表現・実践する場としてポートレート撮影を行い、個性を活かした魅せ方や表現方法を学びます。加えて、マインドフルネスの時間を設け、内面と外面のつながりを体感しながら、自分の軸を整えていきます。
■2日目 2月26日（木）10：00～17：30
講師：上田 信行 同志社女子大学名誉教授 ネオミュージアム館長
◇Innovationーチームビルディングと対話力を磨き、新しい価値を発想する力を身につける
チームビルディングや対話を通じた体験型の学びの中で、異業種・異世代・異なる価値観など多様な違いを感じながら、創造的な関係性を築き、新しい価値を発想していきます。既存の枠を超えた価値を生み出すために、創造的な関係性とは何かを探求し、仲間と共に答えのない不確実な状況で意思決定を重ねます。いつもと異なる環境や関係性の中で、自分らしいリーダーシップを発揮し、新しい価値を創造していきます。
■3日目 2月27日（金）10：30～18：00 （懇親会）
講師：塩瀬 隆之 京都大学総合博物館 准教授
◇Creativityー共に価値を生む関係性を考える。仲間を増やす発信力を磨くー
状況や場面によってリーダーシップの発揮方法や求められる役割は変化します。対話型の学びを通じて組織を導くために必要なリーダーの役割を考えます。次世代リーダーには、答えのない課題に向き合い、解決策を見出す力が求められます。ビジョンの発信や方向性の提示など、仲間と共に価値を生み出す関係性を築く実践型の学びを行い、同時に仲間を増やすための発信力も磨いていきます。著書『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』（学芸出版社、2020）日本の人事部「HRアワード2021」書籍部門最優秀賞受賞
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