心理的安全性とは？明日から出来る！心理的安全性を高める３つのステップ

現代のビジネス環境で、チームの生産性や創造性を最大限に引き出す鍵となるのは「心理的安全性」であると認識され始めています。この概念は、Googleによってその重要性が広く知られるようになりましたが、具体的に何を意味し、どのように組織に導入すれば良いのか、多くの人事が模索しているのではないでしょうか。

本資料「心理的安全性とは？明日から出来る！心理的安全性を高める３つのステップ」では、まず「チームの心理的安全性とは何か」を分かりやすく解説します。そのうえで、心理的安全性が低いチームと高いチームがそれぞれどのような特徴を持つのか、その違いが組織に与える影響を示します。

さらに、心理的安全性を組織に根付かせ、高めていくための具体的な「3つのステップ」をご紹介し、人事担当者として明日からチームや組織にポジティブな変化をもたらすために何ができるのか、アクションを提案します。

この資料が、従業員が安心して意見を述べ、失敗を恐れずに挑戦できる環境をどのように構築すべきか、検討するきっかけになれば幸いです。