【HRカンファレンス2025-秋-】経営戦略と連動する「真の戦略人事」の実現に向けた4つの視点

【講演概要】
戦略人事を掲げる日本企業が増える一方で、「効果が出ている実感がない」という声が聞かれます。本講演では、独自で調査した日本企業の実態や課題感を、先進企業の事例と比較しながら「人事のプロ化」「経営・ビジネスに貢献する戦略策定」「HRモダナイゼーション」「デジタルHR」という4つの視点から解説します。また「真の戦略人事」に取り組む変革期の人事リーダーが、事業への貢献を実感するためのコツをお伝えします。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
経営戦略に貢献できる戦略人事／人事変革を進めたい

【登壇者】
ワークデイ株式会社 チーフHRストラテジスト
籔本 レオ氏

≪プロフィール≫
外資系コンサルティングファーム、事業会社（日本企業）、ソフトウェアベンダーなど、さまざまな立場で、約20年日本企業の人事変革に関わる。現職では人事領域のソートリーダー・エバンジェリストとして、年間約100社の日本企業への助言、壁打ち、変革伴走を行っている。趣味・特技：人事あるある。