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2026年度 STi 公開型マネジャーアセスメント
メンバーからマネジャーへ昇格する際、その役割は「自分が成果を出す」から「組織を通じて成果を出す」へと大きく転換します。STi公開型マネジャーアセスメントでは、マネジメント人材の「組織を通じて成果を出す」ことへの準備状況を客観的に把握し、人事施策に活用するためのプログラムをご提供します。
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ダウンロード資料詳細
・人的資本経営における人材アセスメントの重要性
・人材アセスメントのポイント 人事施策への活用
・マネジャーアセスメントのポイント
・STi公開型マネジャーアセスメントの特長
・STi公開型マネジャーアセスメントのプログラム概要