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職場見学の進め方と注意点
人材派遣の利用時に行われる「職場見学」の進め方と派遣先が意識しておきたいポイントをわかりやすく解説しています。
シンプルな内容にしていますので、現場担当者の方の配布用にもご利用いただけます。
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ダウンロード資料詳細
職場見学は、派遣社員が業務内容を正しく理解し、ミスマッチを防ぐためのものであり、面接ではありません。
しかし、面接のような質問をしてしまったり、個人情報に踏み込む発言をしてしまうなど、派遣法に抵触するケースも起こりがちです。
本資料では、職場見学の一般的な流れ(挨拶・業務説明・質問・職場案内)から、事前準備で注意すべき点、当日伝えるべき業務内容や勤務条件、派遣社員からよくある質問までを整理しています。
また、「質問してはいけないこと」「NGフレーズ」など、現場で特に誤解しやすいポイントも具体的にまとめられており、トラブル防止に役立つ内容です。
<この資料でわかること>
・職場見学の基本的な流れと事前準備のポイント
・職場見学で派遣社員に必ず伝えるべき内容
・業務説明・社内ルール・勤務条件など、確認すべき具体項目
・面接と誤解される質問・個人情報に関するNG質問
・職場見学で避けるべきNGフレーズやよくある疑問への対処法
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※エリア・スキル・経験などにより異なります。詳細はお問い合わせください。
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