問いかける思想　十四代　今泉今右衛門さんが語る永続する価値　

プロローグ　世界史が発見した有田～永続する価値を問う～
１．伝承と伝統～何を守り、何を変えるか～
２．永続性と個人～人はどれほどの時間を背負えるのか～
３．世界と日本～文化的な特色をいかす～
４．受け容れる～「委ねる」という知性～
５．対話～ともに問い、つながり、意味が生まれる～
６．時を超えるアイデンティティ～変化のなかに同一性は宿るのか～
対談後記　問いかける思想――それは時を超える叡智の器
問いかける思想：６つの原則と問いかけ



（永続する価値　６つの原則）

□伝承と伝統 ― Accumulated Challenges
伝統とは時代ごとの挑戦の積み重ねの結果である。
　
□永続性と個人 ― Eternity
　　組織の長期的な時間軸に自らを位置づけ最善をつくす。
　
□文化の特色 ― Reframing
　　組織を取り巻く脅威や弱みを機会・強みとして捉えなおす視点をもつ。
　
□受容 ― Intellectual Resilience
　　 最善を尽くした上で委ね、待ち、結果を受け容れる知性を磨く。
　
□対話 ― Dialogic Leadership
　　対話により共に同じ方向を向き、未知の価値を共に探る。
　
□アイデンティティ ― Core Legacy
　　揺らがない核を明らかにし、次世代へ継承する責任を担う。