エンゲージメント・ダッシュボード サービス～サーベイ結果の分析・可視化の効率化と組織力向上～

1

社員のタイプと状態を可視化

社員がどのような状態やキャリアタイプに属しているかを可視化。これにより社員のキャリア自律度や働く意欲の状況を把握し、次の施策を検討するためのデータを提供します。

2

施策の効果をリアルタイムで確認

施策に応じて社員の状態がどう変化しているのかをデータとして追跡。人事担当者は、組織全体のキャリア自律の進捗を定点観測でき、次の手を効果的に打てるようになります。

3

個々の社員にもフィードバックを提供

キャリア資産診断の結果は、本人にも即座に提供され、自己理解を深める機会を提供します。社員自身のキャリア戦略を見直し、主体的に行動を変えていくキッカケにします。