採用担当者が知っておくべき面接の心得　障害者採用面接成功のポイント

1

業務サポート

・応対品質調査の研修と業務サポート
・カリブレーションによる評価基準の確認
・応対品質調査業務システムの提供

2

雇用定着支援

・体調/健康面の状況確認と定期面談の実施
・就労や生活に関するサポート
・体調管理システムの提供

3

人事担当者の悩みを解決

・障害者雇用が出来ず、法定雇用率が達成できていない
・自分は社会貢献をしたいと思っているが会社にそのスキームがない
・障害者が対応できる業務が切り出せていない