2025年度 新入社員入社後半年レポート

【本レポートでわかること】
こういう情報が知りたかった！新入社員の傾向と対策が丸わかり！
・2025年度新入社員の傾向
・成長実感、モチベーションのポイント、上司や先輩に期待することなど
・傾向を踏まえた育成のポイント

■資料の目次

p.02 目次・調査概要
p.03 調査背景・トピックス
p.04 「新入社員の“リアルな本音”」に関する調査レポート
p.05 入社半年での成長実感～成長を感じている層が7割以上～
p.06 成長実感の分かれ目は”具体的な結果や周囲からの承認”にあり
p.07 入社半年後のモチベーション～約6割がモチベーション上昇～
p.08 仕事のモチベーションを高める要素は、「成長実感」と「人間関係」！？
p.09 モチベーションの変化と、その影響要因の比較分析
p.10 モチベーションの高い新入社員の特徴とは
p.11 業務への向き合い方　“指示待ち”から“自ら動く”へ
p.12 成長実感と業務への姿勢　二極化する「前向き派」と「慎重派」
p.13 入社前とのギャップは、「人間関係」は期待以上、「業務量」には負荷感
p.14 新入社員のキャリア観・自社への帰属意識～今の会社で働き続けたいか～
p.15 今後の育成のポイント
p.16 シェイクが提供する人材育成ソリューション
p.17 シェイクの新入社員研修プログラムのご紹介
p.18 株式会社シェイク　会社案内