【年間100回以上の社員研修実績のプロ直伝】「3つの原則」さえ守れば怖くない！いまさら聞けない「研修設計」基本のキ！

研修の設計において、目的や対象者、計画が曖昧だと、研修が「自己満足」で終わってしまう可能性があります。本資料では、年間100回を超える社員研修のプロが直伝したセミナーの内容を凝縮し、研修設計の3つの大原則「目的」「対象者」「計画」の具体的な設定方法と、eラーニングを活用した効果的な研修の取り組み方を事例とともに紹介します。
初めて研修設計に取り組む方や、既存の研修を見直したい方にとって必見の内容です。

■この資料でわかること
・研修でよくみられる課題と傾向
・研修設計で押さえたい「目的」「対象」「計画」のポイント
・研修目的を深堀りした、仮説検証のポイント
・反転学習を活用した効果的な研修の取り組み
・効果的な研修を取り入れた企業の成功事例