グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2025　HRインサイトレポート2025

人事の真価が問われる時代――HRインサイトレポート2025が示す未来
現状維持にとどまるか、変革を牽引するか――人事の立ち位置が、いま試されています。

本レポートは、グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト調査の一環として、世界各国の2,185人の人事担当者と10,796人のリーダーからの回答を分析し、後継者育成、成果の可視化、Z世代の離職、AIによる変革など、今日の人事部門が直面する最も重要かつ緊急性の高いリーダーシップ課題を明らかにしています。

人事が果たすべき役割が「受け身の対応」から「未来を創るリーダーシップ」へと大きく転換している現実を、データと洞察に基づいて提示。

競争優位を生み出す人事”に求められる具体的な行動・指標・マインドセットを示します。

■調査所見
　ー未来を創るのは先見型人事
　ーアセスメントがもたらす優位性
　ーCHROの最重要課題は後継者育成
　ー定着率の幻想：その裏に潜むリスクとは
　ーZ世代の脱・リーダーシップ戦略
　ー見える変化こそ成果の証
　ーAIのアキレス腱はリーダーシップ