事業戦略を支えるHRBPの役割と必要な4つのスキル

本資料は、「事業戦略を支えるHRBPの役割と必要な4つのスキル」を解説しています。

HRBPとは、企業戦略・事業戦略に基づき、経営・事業のパートナーとして人事戦略を構築し、戦略を実行するための役割を担う、人事の一機能を指しています。

人事に求められる期待役割の変化を提示したうえで、HRBPの基本的な概念からHRBPの必要性や機能していく上での難所まで紐解きます。

HRBPの設置を検討したい・設置したは良いものの上手く機能していないとお考えの方におすすめの資料です。