階層別研修と選抜研修の違い・役割

― 組織を強くし、未来を創る人材を育てるために ―

組織力を高めるためには、「階層別研修」で全体の底上げを図ることと、「選抜研修」で次世代リーダーを育成することの両輪が欠かせません。

本資料では、両者の目的・対象・特徴を比較表でわかりやすく整理。
さらに、階層別研修と選抜研修を組み合わせることで生まれる相乗効果についても解説しています。

「組織全体を強化する研修」と「未来を創る人材を輩出する研修」を、どのように設計すべきか――。
そのヒントをつかめる実践的な内容です。

自社の研修企画をより戦略的に進化させたい人事・研修企画担当者の皆さまに、ぜひご活用いただきたい資料です。