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採用戦略を見直したい！
・こんな採用方法は危険です！
・ビジョンからの逆算～5年後10年後、企業としてどう成長していきたいか
・見極めに重要な「能力の優先順位付け」とは！？
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ダウンロード資料詳細
どんな人材を採用したらいいかわからない。予算がかかりすぎている。3年前から採用方法が変わっていない。
そんなお悩みを持つ企業におすすめの資料です。
よくある採用課題から、採用を成功させる考え方を導き出します。また、気になる採用コストの削り方と費用体効果アップの方法をご紹介しています。
採用戦略の再構築にご活用ください！
<このような方にオススメ>
- 採用基準を練り直したいが、何から手を付けていいかわからない
- 応募者と自社が合っているか見極め方を知りたい
- 採用予算が限られておりどこにコストをかけるべきか悩んでいる
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