アンコンシャス・バイアスとダイバーシティ推進（２）

アンコンシャス・バイアスとダイバーシティ推進（２）2025年版
～企業担当者アンケートに見る実践の壁と継続のヒント～

本資料では、アンコンシャス・バイアス学習を“やりっぱなし”にせず、組織として継続的に取り組むにはどうすればよいかに焦点を当て、実際の企業事例やラーニングと実践のプログラム活用法を交えながらご紹介します。

「知って終わり」ではなく、「続けて変わる」ためのヒントをお伝えしたいと思います。


＜この資料を読むとわかること＞
・アンコンシャス・バイアスが入り込む構造とは？
・可視化し、実践につなげるための仕組み
・ バイアスを日常から変えていく5つのアプローチ
・人事ができる“続けるDE&I推進"

＜こんな方におススメ＞
・研修を導入したが、行動の変化が感じられないと悩んでいる
・継続的なDE&I推進のために、組織ぐるみの取り組みを検討している
・人的資本経営・組織開発と連動したDE&I戦略を考えたい