職場（上司・部下）の人が発達障害だったら

会社はチームワークで成り立っています。メンバー同士でいかにうまくコミュニケーションが取れているかで効率も変わってきます。ところが、「いつも何を考えているのか分からない」、「こちらの気持ちがうまく伝わらない」、「問題がこじれると感情的になってしまい話し合いができない」、職場にこういったコミュニケーションに問題のある人はいないでしょうか。
今回は、上司、部下が発達障害だった時にどのようにサポートすれば良いのか、接し方について解説します。