2026新入社員研修ガイド抜粋版「 “わかる” から “できる” へ～ 主体性と協働の芽を育む 思考と習慣のスタート」

2026年のテーマは、『 “わかる” から “できる” へ～ 主体性と協働の芽を育む 思考と習慣のスタート』です。SNSやAIなどの情報が過多で流れていく時代だからこそ、言葉を適切に選び相手と正確に意思疎通を図る力や、自ら考え判断する力、情報を整理し主体的な理解へとつなげる力の重要性が高まっています。主体性と協働の芽を育む思考と習慣を身につけさせることで、”わかる" で終わらせず、 "できる" 自分をつくることを、2026年度は皆さまとともに進めてまいります。

2013年から41,300人の新入社員研修を実施し、時代に合わせたカリキュラムを提供しています。自律と共創力を鍛えるため、社会人基礎力の向上や、変化に対応する力の強化に重点を置き、「共創体験」を多く取り入れた研修で気づきを促すよう工夫しています。

特に、デジタル人材の育成に強みを持ち、テクニカルスキル、ビジネススキル両輪を効率的・効果的にスキルアップがおこなえます。


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