Workdayグローバルワークフォースレポート：信頼を回復して優秀な人財の離職を防止する

本レポートは、WorkdayおよびWorkdayがHanovar Research社と共同で行った調査（2024年7月）の結果をまとめたものです。

【目次】
・エグゼクティブサマリ
・前書き
・このレポートで取り上げるワークフォースの主要トレンド
　レポートのハイライト（事例を含む）
　：求職者／離職／エンゲージメント状況
・業種別インサイト
　ヨーロッパとAPACの地域的な特徴
　：日本を含む各国の職務補充依頼と内定数の増減など
　事例
・企業と従業員の信頼関係を回復する
　ワークフォースから生産性を引き出すための方法、
　勤務形態や在職期間による差、社内人材の流動性の確保など