従業員の健康管理に関する法的ポイント

本資料では、従業員の健康管理に携わる人事担当者が押さえておきたい「労働契約法」、「労働安全衛生法」、「労働基準法」のポイントを解説します。
特に、安全配慮義務、健康診断の実施、ストレスチェック制度、産業医・衛生管理者の選任、産業医の面談、衛生委員会の設置という6つはとても重要なポイントです。
従業員が安心して健康に働ける職場環境を構築し、企業の信頼性を維持するために、ぜひ本資料を日々の業務にお役立てください。