2025年度 新入社員の会社生活調査

本年の新入社員は、コロナ禍の影響が色濃く残る時期に入学し、アフターコロナの過渡期を学生生活や就職活動、そして急速に普及した生成ＡＩとともに過ごしたＺ世代です。
こうした時代の中で、新入社員がこれから始まる会社生活をどのように過ごしたいと考えているのか、就職活動で新しいテクノロジーをどのように活用してきたのか、また今後の仕事でどのように活用していきたいと考えているのかについて、「２０２５年度 新入社員の会社生活調査」で明らかにしました。

▼調査設問例
・就職活動の結果満足度
・就職先を選ぶ際に重視した点
・生成AIに関する知識と活用経験、仕事での活用意向
・働くうえで重要なこと
・働くうえで企業に求めるもの
・仕事でストレスを感じそうな状況
・上司や先輩に期待すること
・会社から支援を受けたい「教育手段」
・年功序列か成果主義か
・ジョブ型かメンバーシップ型か
・将来のキャリア目標
・35歳時点での理想の年収
など

▼調査概要
調査方法：本年度入社の新入社員
調査期間：2025年3月26日～4月10日
調査方法：オンラインによる回答肢選択方式
有効回答：369人（男性273人、女性94人、性別無回答2人）