"自律型学習実践者"を育てるトレーニングプログラム「コントレ」のご案内

新人・若手社員（主に１～５年目）に対して、仕事の中で能力開発を行う６週間の実践行動型トレーニングプログラムをご提供します。
経験を通じて“学び方を学ぶ”設計を軸に、受講者一人ひとりの開発状況に応じてパーソナライズされたトレーニングと、ピア（仲間）同士の相互コーチングを組み合わせることで、自律的に学習する人材＝“自律型学習実践者”を育てます。