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「業務が煩雑になってきたからATSを導入したい」「でも、どれを選べばいいのかわからない」──そんな声が、多くの新卒採用担当者から聞かれるようになっています。説明会管理、エントリー者対応、選考状況の可視化、面接官との情報連携…。限られたリソースで質の高い採用活動を行うには、ATS（採用管理システム）の導入が欠かせない時代になりました。
本資料では、新卒採用向けのATS導入を検討している企業担当者に向けて、「そもそもATSとは何か？」という基本から、導入のメリット・選び方・比較ポイント・失敗しやすい落とし穴までを一冊に凝縮。さらに、国内で導入が進む主要ATS（HRMOS、SONAR ATS、i-web、JobSuiteなど）の特長を一覧で比較し、自社に合ったシステム選定の視点を提供します。
「大企業向けと中小企業向けでは、選ぶべきポイントが違う」「カスタマイズ性と初期費用のバランスは？」「選考中の学生とのコミュニケーション設計に強いのはどのツール？」──こうした現場のリアルな疑問に対して、具体的かつ中立的な立場から丁寧に答えている点が、本資料の大きな魅力です。
さらに、導入企業の成功・失敗事例も豊富に収録。選考のリードタイム短縮や、歩留まりの改善、面接官との連携強化など、ATS導入による成果が具体的に語られています。「ツールを入れただけで終わらせない」「現場に根づかせるにはどうすればいいか」という視点で、導入後の運用フェーズまで視野に入れた設計がされています。
これからATSを検討する企業も、すでに利用していて見直しを考えている企業も、本資料を読むことで“本当に自社に必要な機能と導入効果”を見極めるヒントが得られるはずです。システム選定に迷っている方、ATS導入に成功したいと考えているすべての採用担当者におすすめの一冊です。
