これだけはおさえたい採用ブランディング実践術

「いい人が来ない」「志望動機が浅い」「辞退率が高い」
こうした悩みの根底には、実は「自社の魅力がうまく伝わっていない」という課題があります。

採用ブランディングとは、単に“かっこいい見せ方”をすることではありません。
企業の核となる価値観・文化・魅力を発見し、それを求職者に「共感される形で」伝えるための設計手法です。

本資料では、採用ブランディングに必要な考え方をわかりやすく解説しています。
採用ブランディングにお悩みの方に、ぜひ一度、手に取ってほしい資料です。