18の思考習慣から紐解く次世代リーダー育成論～「適応型リーダーシップ」で複雑化する時代の突破口を開く

※動画内に表示されるQRコードよりアンケートにご回答いただくことで、投影資料をダウンロードしていただけます。

＜概要＞
急激な市場変化と複雑化する社会構造の中で「次世代リーダーをどう育成すべきか」という課題がより顕在化しています。しかし、従来の暗黙知や現場慣習に頼った育成手法だけでは、変化の波を乗り越えられるリーダーは生まれにくいのが現状です。本講演はどんな状況にも対応できる「適応型リーダーシップ」をキーワードに、これからの組織を牽引する人材に欠かせない18の体系的な思考習慣と、具体的な育成アプローチを紹介します。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
次世代リーダーを育成したい

＜講師＞
株式会社Learner’s Learner CEO/ミネルバ認定講師
黒川 公晴氏

【黒川 公晴氏プロフィール】
（くろかわ きみはる）2006年外務省入省。外交官として通商交渉、安保・経済領域での交渉に携わる傍ら、首相・外相の英語通訳を務める。2018年独立以降、ファシリテーターとして企業の人材・組織開発、事業開発、自立型組織作り、 紛争解決のサポート等を行う。2021年米国ミネルバ社と業務提携。ペンシルバニア大学組織開発学修士。