自社の健康経営施策は足りている？足りていない？ 「1分」でできる簡単診断チェックシート

近年、企業における健康経営の重要性がますます高まっています。
働労働人口の減少で従業員の心身の健康維持が企業の持続的成長に直結する中で、健康経営は福利厚生の枠を超え、企業価値向上や人材確保のための必須テーマです。

しかし、現状を振り返ると「何から始めたらいいかわからない」「法令順守はできているが、具体的な施策が進んでいない」といった悩みを抱える企業が少なくありません。
法令遵守や健康診断・ストレスチェックの実施はもちろん、健康づくり担当者の設置や社内外への発信、職場コミュニケーションの促進、感染症・喫煙対策など、健康経営には多岐にわたる課題が存在します。

こうした課題を解決するには、自社の現状を正しく把握し、課題に合わせた具体的な施策を計画・実行することが重要です。
健康経営度チェックでは、法令遵守から組織体制、従業員の心と身体の健康づくり、効果検証など、15項目にわたる診断を通じて自社の健康経営の現状を可視化できます。

本資料には、健康経営度チェックの診断項目ごとのポイントや、法令遵守のために必要な施策、推進計画の立て方など、実践的な情報が網羅されています。

さらに、戦略マップを使った定期的な見直し・改善のポイントも紹介していますので、初めて健康経営に取り組む方から、既存施策の見直しを検討されている方まで幅広くご活用いただけます。

今こそ、自社の健康経営を一歩前に進めるために、まずは「健康経営度チェック」をご活用ください。もし診断項目で一つでも「できていない」と感じたら、ぜひ本資料を参考に、具体的な改善策を見つけてみてください。