【女性活躍】昇進意欲・定着率・満足度向上！女性社員の健康支援効果を事例とデータで解説！

女性従業員向けの健康支援による、エンゲージメント向上事例のご紹介です。

弊社サービスのWellflowを導入いただいた企業様の事例をもとに、健康支援がどの程度エンゲージメントスコアのアップに影響があるのかと、上がった理由を解説しています。
キャリア形成支援や両立支援を行なっているのに、エンゲージメントが上がらないと感じているご担当者様に読んでいただきたいお役立ち資料です。

・社員のエンゲージメントを高めたい
女性特有の健康課題は、エンゲージメントやプレゼンティーズムにも直接影響する一方で、サポートによって改善するという実績が出ています。

・組織開発をしたい
女性活躍を推進するなら、キャリア形成、両立支援の他に、健康支援が必要です。実際のデータと事例を参考に、次年度の施策設計にお役立てください。

・女性活用制度を推進したい
女性従業員の健康支援は、女性従業員の定着率や管理職比率の向上に直結します。今後は「健康」により焦点を当て、女性の活躍を応援しませんか？