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1on1実践チェックリスト~対話の質を高め、部下の力を引き出す~
本資料では、1on1の準備から振り返りまでを網羅した20項目のチェックリストを掲載。
各項目を5点満点で評価し、スコアごとに必要な改善ポイントも提示しています。
1on1の“対話”をより価値のあるものにするために、ご活用ください。
                            							
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							ダウンロード資料詳細
							近年、1on1は従業員の成長支援やエンゲージメント向上のための重要な施策として、多くの企業で導入が進んでおります。
しかし、実際の運用において、以下のような課題を感じていらっしゃる企業様も少なくありません。
・1on1の目的や意義が部下に伝わっていない
・何を話せば良いか分からず、場当たり的になっている
・形骸化してしまい、部下の成長や成果につながっていない
・上司が一方的に話しすぎてしまい、対話になっていない
本資料は、こうした1on1の運用課題を整理し、改善に向けた検討材料を得るためのツールとしてご活用いただけます。
対話の時間をより良いものにするため、ぜひご参照いただけますと幸いです。
このダウンロード資料に関係するサービス
                                								ERP・人事システム Kakeai(カケアイ)
テクノロジー・AI・特許を用いて個人と組織の関係をつくり、強くする1on1プラットフォームです。
このサービスのポイント
- 本音を話せる/聞けるフローと仕組み
 - 上司部下の関係性や機微を踏まえて構築された「事前準備」「実施」「実施後のフィードバック」のフローと仕組み〈特許に関係〉
 
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                    - 1on1の負担を減らす便利で楽な仕組み
 - 生成AIによる自動要約/文字起こし/カレンダー連携/ビデオ内蔵/オンライン同期メモ/2人の間の約束事の管理/1on1の共有など、負担を減らす便利で楽な仕組み。
 
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                    - 質を高める社会のナレッジ展開やAI
 - 利用と共にKakeaiに溜まるデータや、Kakeiaの他のユーザーのデータから、1on1をよりよくするためのナレッジやヒントを展開〈特許に関係〉
 
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                    このサービスの費用
					お問い合わせください。月額4万円(数名利用)〜月額500万円(数万名利用)                    
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                                								- 無料
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 - モチベーション・組織活性化
 - キャリア開発
 - マネジメント
 - コーチング・ファシリテーション
 - コミュニケーション