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「人」、そして「企業」の縁を考える。エン・ジャパン株式会社｜エン転職

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退職面談で人材定着のカギを得る

退職を希望する従業員が現れた場合には、退職する理由や職場の問題点などをヒアリングしてフィードバックをもらうために“退職面談”を実施することが重要です。
本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。

退職面談で人材定着のカギを得る
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ダウンロード資料詳細

人手不足が進み、採用の難易度が高まっている今、経営を支える人材にいかに長く定着してもらえるかが重要な課題となります。

退職を希望する従業員が現れた場合には、退職する理由や職場の問題点などをヒアリングしてフィードバックをもらうために“退職面談”を実施することが重要です。

本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。



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