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仕事の介護の両立支援は、社員が声を上げにくいテーマゆえに課題が見えづらく、
「何から始めればいいのか分からない」「制度を整えたのに効果が感じられない」と悩む人事担当者が少なくありません。実際に、取り組みの初期段階から、ある程度進めた後の“行き詰まり”まで、つまずきポイントは多岐にわたります。
本資料では、企業規模・取り組みステージの異なる複数社の事例を収録し、幅広い課題への向き合い方を紹介しています。
小さな一歩から始めた企業の工夫、制度を整備した上でさらなる浸透に挑んだ取り組み、管理職教育や職場風土づくりによって効果を引き出したケースなど、“どの段階の担当者にも役立つヒント”を集めました。
両立支援を前に進めるための具体的なヒントとしてご活用ください。